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中船重工集团企业第四期洛阳地区TRIZ培训圆满结束

2019625日,由我校777金沙电玩娛乐城承担的中船重工集团企业第四期洛阳地区技术创新方法(TRIZ)创新工程师培训项目结业答辩会在725研究所进行。来自集团企业725所、407厂共40名参加技术创新方法培训的技术骨干参加了答辩,对历时一年多的技术创新方法(TRIZ)培训进行结业答辩、总结交流,标志着集团企业第四期洛阳地区TRIZ培训项目圆满结束。

 

合影留念

 

培训项目于2018516日启动,历时一年多,经历了三个阶段,第一阶段集中授课,学员选题;第二阶段方法运用,课题辅导,第三阶段:过程跟踪,结业答辩。培训期间两家单位共48名学员确定工程课题,此次参加答辩率人数达到86%

答辩前一天中心团队老师对参加答辩学员的课题进行了一对一的辅导。答辩前进行了答辩启动仪式,725所的刘丕人书记做了答辩动员,希翼参加答辩的学员们做好充分准备,展示自己的工作和成果。答辩分为三个小组同时进行,每位学员对自己课题研究情况进行了汇报,由中心主任檀润华教授为首的专家、教师及企业专家组成评委会为学员打分。

 

答辩现场

 

26号下午答辩后进行了结业仪式,由725人力资源部的副主任王亚萍支撑。首先中心张建辉教授做了培训成果汇报:学员们通过TRIZ理论的学习,不仅解决了自己在实际工作中遇到的技术难题,还取得了一系列科研成绩和实践成果。目前已申报专利39项,其中发明专利27项、实用新型12项;16项专利申请工作正在进行,其中发明11项、实用新型5项;待申请专利26项目,其中发明专利22项、新型专利4项。发表论文25篇,其中SCI检索5篇,EI检索2篇;待发表论文3篇。13个项目完成样机试制,9个项目已实施应用,17个项目取得了显著的经济效益和社会效益,2个项目获行业科研课题立项。3个项目获奖。根据课题完成过程中应用创新理论及其取得成果情况,共有32名学员获得创新工程师二级证书,8名学员获得创新工程师一级证书。

然后3名优秀学员代表分享了自己的学习历程和感悟,均表示学习TRIZ能打破专业思维的限制,为科技研发创新提供了一种捷径的方法,同时对在学习过程中给予辅导帮助的老师和同仁们表示感谢。

 

结业会学生发言

结业会张建辉教授汇报

 

中心主任檀润华教授代表中心做总结讲话,他首先感谢中船集团企业及725所各级领导给予培训班大力支撑和周到的安排,肯定了学员们的学习精神和学习成果,同时鼓励大家在今后的科研工作中尽最大努力继续学习和运用创新方法,多出颠覆性创新的高水平成果,为企业的发展做出更大的贡献,为国家创新驱动发展造就创新人才。

 

结业会檀润华教授发言

 

725所书记刘丕人代表培训单位做了总结致辞,首先对以檀润华教授为首的中心师资团队对此次培训的付出表示感谢,并祝贺各位取得创新工程师证书的学员。希翼学员们在以后的工作中继续学习和实践TRIZ理论,期待出更多的成果,为企业的创新人才战略做出贡献。

 

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